서빙 알바생의 신체를 근무 중에 반복적으로 접촉

하였다는 혐의로 무고하게 고소당한 사건

근무태만으로 지적받은 알바생이 다른 직원들에게 허위로 성추행이

있었다고 말하여 이로 인한 단체 퇴사 및 고소진행, 경찰조사를 받게 됨 

손님이 많은 시간을 두고 고용한 직원들이며, 오픈 주방 형태, 

따로 떨어져 멀리 위치한 화장실 등 영업장 어디에서도 

타인의 눈을 피해 추행을 벌이기 어려웠으며, 

타 직원이 단체 퇴사 행동에 대해 추행에 대한 반발이 아니라 

업무량 증가를 우려한 것이었음을 진술하였음. 

없던 일에 대해 근무상 지적에 대해 복수심으로 가진 고소건 임을

의심케 하는 상황을 피력하여 증거불충분 무혐의로 사건 종료